我们生活在一个快速变化的现代化时代，这个时代完全打破了原有的游戏规则，传统的思想习惯、陈旧的知识、技能正加速折旧，为顺应时代的发展要求，需要我们以创新的精神创建学习型组织，不断学习不断进步，才能在发展中站稳脚步求得胜利。
开展创建学习型班组活动必须以经济效益为中心，完善班组管理，把班组建设成为全员自主管理，有明确一致的共同愿景，有组织、学习力强和创新能力，形成工作学习化、学习工作化的良好氛围，坚持把提高班组学习力作为创建学习型班组的基础。学习型班组要注重全员的学习力、创造力和自我超越能力持续不断的提高。
1、 以开展劳动竞赛活动为载体，加强技术攻关和岗位练兵，造就合格的技术型员工；
2、 以班组建设创新活动为载体，搭建团队建设平台，推动班组建设创新；
3、 以“以老带新”和“拜师学艺”活动为载体，设立“导师制”制度，发挥高技能人才的传帮带作用；
4、 以开展职工技能培训活动为载体，认真组织开展春季大培训和冬季大练兵活动，强化基本功训练，培训一专多能的复合型人才；
5、 是组织群众性技术创新，将学习成果转化为创新成果；
6、 是开辟技能论坛，加强交流沟通，形成良好的企业技术进步氛围。